國家增加了稅收優(yōu)惠政策，所以
2019年的金融檢查將更加嚴(yán)格。
捷銳金融特此提醒雇主
，避免給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失！
1、大量員工零申報(bào)
由于免稅金額為
3500漲到5000后，很多公司宣布員工零工資，公司已經(jīng)工作很多年了
0申報(bào)，公司必須有人，至少是財(cái)團(tuán)法人，工資稅？所以
一個(gè)公司大量的零申報(bào)是了不起的，不長？與周邊地區(qū)的企業(yè)相比，明顯偏低。
長期零申報(bào)已經(jīng)成為財(cái)政征管的重點(diǎn)項(xiàng)目！
< 變更公司法定代表人p>2.補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅是違法的！該公司沒有將節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼和生日禮物相結(jié)合來生成用于納稅申報(bào)的工資。
企業(yè)和勞動者不避稅只能繳納最低稅額
45%。因此，為了降低經(jīng)營管理的生產(chǎn)成本，許多企業(yè)采用了非法支付工資的表現(xiàn)方法。
變更公司法定代表人3。故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)是違法的！
工資申報(bào)應(yīng)扣除一個(gè)人的醫(yī)療保險(xiǎn)、社保等費(fèi)用，也可以扣除
申報(bào)為勞動報(bào)酬的3500元或5000元(10月1日后)，目前為止在4000元以下?？鄢?00元，扣除20%后計(jì)算繳納所得稅。
很多勞務(wù)派遣公司，建筑企業(yè)等。，按工資、薪金申報(bào)勞務(wù)工、長工、第三方員工！尤其是醫(yī)保交稅務(wù)局征收，工地實(shí)名后，這類企業(yè)的薪酬合規(guī)性尤為重要！
4、
虛假發(fā)票抵扣
到目前為止，這是很多企業(yè)避稅的普遍表現(xiàn)，不僅違法，而且違法。企業(yè)將員工工資分解為工資、年終獎(jiǎng)、假期費(fèi)用、各種補(bǔ)貼等。，然后讓員工每個(gè)月找單據(jù)沖抵，以報(bào)銷的方式達(dá)到工資避稅的目的。但如果多年大量辦理，會造成業(yè)務(wù)費(fèi)用異常，引起稅務(wù)關(guān)注和稽查。
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