從2018年10月1日起，根據(jù)新《個(gè)人所得稅法》的“一次性法、分步實(shí)施”安排，將工資、薪金所得的基本稅額抵扣由原來(lái)的每月3500元提高到5000元，并適用新的稅率表，如下圖所示:
這個(gè)稅率表和你的年終獎(jiǎng)有什么關(guān)系，年終獎(jiǎng)是怎么從最近實(shí)施的所得稅中扣除的？掘金企業(yè)服務(wù)為您收集以下信息:
當(dāng)月工資超過(guò)5000元的，重復(fù)使用年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=重復(fù)使用獎(jiǎng)金年均額*稅率-快速扣除。稅率和快速扣除是怎么劃分的？我們可以將可重用年終獎(jiǎng)總額乘以12，將結(jié)果與最近的稅率表所屬的等級(jí)進(jìn)行比較，然后通過(guò)公式計(jì)算出最終的年終獎(jiǎng)。
比如李磊年薪6000，公司12月份發(fā)年終獎(jiǎng)1萬(wàn)。計(jì)算方法如下:年應(yīng)納稅所得額=10000/12=833.33元，參照2018年10月的稅率表，稅率為3%，快速抵扣為0元，所以應(yīng)納稅額=10000*3%-0=300元。
當(dāng)月工業(yè)公司變更地址費(fèi)用不超過(guò)5000元，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額=年平均重用獎(jiǎng)金額-[減去費(fèi)用-(工資-醫(yī)保社保等。)]
比如韓梅梅月薪4500，一個(gè)人承擔(dān)400的一部分，平均每年獎(jiǎng)金1萬(wàn)。
全年應(yīng)納稅所得額= 10000-[5000-(4500-400)]= 9100元，分?jǐn)偟?2個(gè)月的金額= 9100/12 = 758.33元，故屬于3%稅率，快速扣除0。
那么上一年度平均獎(jiǎng)的應(yīng)稅金額為9100*3%=273元。
通過(guò)上面的例子可以看出，年薪不同，年終獎(jiǎng)扣的稅也不同。這一次我們都知道為什么每年拿回來(lái)的年終獎(jiǎng)不是自然數(shù)，比經(jīng)理承諾的一萬(wàn)塊錢(qián)還少。
到目前為止，這種計(jì)算方法與個(gè)稅改革前完全一致。但如果2019年1月1日(含當(dāng)日)發(fā)出的年終獎(jiǎng)是基于“特定收購(gòu)”的，則已經(jīng)構(gòu)成2019年的收入。扣除免稅金額6萬(wàn)元(每年)后，公司按照額度段應(yīng)用所得稅稅率變更地址流程。稅率不能乘以12，每個(gè)月末單獨(dú)計(jì)算，應(yīng)計(jì)入2019年綜合收益合并支付。
掘金企業(yè)服務(wù)表示，到目前為止，國(guó)家稅務(wù)總局還沒(méi)有給出短期政策，2018年12月已經(jīng)過(guò)了三分之一。因此，管理者需要謹(jǐn)慎選擇是在2018年發(fā)放年終獎(jiǎng)，還是在2019年的研討會(huì)上期待更好的財(cái)務(wù)政策。