現(xiàn)在邊肖在公司網(wǎng)站前臺看到這樣的討論:你好，我想討論一下，公司不給我們員工交社保，但是要給我們寄錢。這樣可以嗎？看到這里，天津人奇客服馬上回復(fù):您好！鑒于你公司沒有給員工繳納社保，不允許把繳納社保的錢全部發(fā)給員工?？头槭裁催@么說？讓我們看看細(xì)節(jié)！
1.首先，用人單位做什么不重要。一方面沒有降低公司的生產(chǎn)成本，另一方面也沒有讓員工享受到應(yīng)有的社會福利，中小企業(yè)也需要承擔(dān)不向員工繳納社保的可能性。所以，這種做法的單位不值這個蠟燭！
2.根據(jù)《勞動財產(chǎn)法》和《社會保險法》的相關(guān)明文規(guī)定，為職工繳納社會保障費是用人單位的法律責(zé)任和義務(wù)。如果用人單位不為員工繳納社保，相當(dāng)于違反了這兩部相關(guān)立法的明確規(guī)定，也是違法的。同時，武漢公司需要承擔(dān)一定的中小企業(yè)轉(zhuǎn)移的可能性。