監(jiān)事是一些公司設(shè)置的職位之一，監(jiān)事的執(zhí)行力比較大，可以近似公司的決議，也會對公司未來的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的負(fù)面影響。但是主管是什么職位呢？其實很多人只聽說過主管，對自己的崗位非常了解。
主管的職位是什么
監(jiān)事是公司常設(shè)監(jiān)督機構(gòu)的核心成員，又稱“監(jiān)事”，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的財務(wù)狀況、公司高級管理人員職位的落實以及公司章程規(guī)定的其他監(jiān)督職能。在我國，由監(jiān)事組成的監(jiān)督機構(gòu)稱為監(jiān)事會，是公司撤銷公司審計的必要法定監(jiān)督機關(guān)。
監(jiān)事一般由大股東選舉產(chǎn)生，由職工代表組成，不得兼任董事或總經(jīng)理。
根據(jù)現(xiàn)行有效的勞動法，監(jiān)事或監(jiān)事會的職能如下:公司注銷時是否要查賬
(a)財務(wù)檢查；
(二)監(jiān)督董事、高級管理人員在公司履行職責(zé)的行為，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
(3)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的個人利益時，要求其予以糾正；
(四)提議召開臨時股東會會議，在監(jiān)事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；
(六)依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起民事訴訟；
(七)
公司章程
明確規(guī)定的其他行政權(quán)力。
前款第(六)項所稱第一百五十二條的明確規(guī)定是指:董事、高級管理人員在公司履行職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者
公司章程
它明確規(guī)定，只有信用公司的大股東或者股權(quán)股份有限公司的大股東被分立180日以上或者合計持有公司1%以上股權(quán)的，才可以請求監(jiān)事會或者沒有監(jiān)事會的信用公司的監(jiān)事向最高人民法院對董事或者高級管理人員提起民事訴訟。
監(jiān)事可以列席監(jiān)事會會議，對監(jiān)事會的決議提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事會的監(jiān)事和無監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營管理出現(xiàn)異常情況，可以進(jìn)行調(diào)查并得出結(jié)果；在適當(dāng)?shù)臅r候，可以聘請律師和經(jīng)紀(jì)公司協(xié)助其管理，費用由公司承擔(dān)。