不可以，中小企業(yè)長期不注銷，第二年不檢查，視為系統(tǒng)注銷。被撤銷的中小企業(yè)法人和股東大會已被公安部門掛牌，3個月內可能難以以自己的名義重新注冊公司。不正當?shù)膫€人信用記錄將保留7年，并將受到處罰。
公司取消了
清算結束后，稅務機關應繳納稅款，辦理涉稅事宜，注銷稅務發(fā)行，然后稅務機關應向工商部門出具注銷證明，辦理注銷手續(xù)。如果你只注銷稅務，不注銷營業(yè)執(zhí)照，那么你的中小企業(yè)就會有執(zhí)照不全，涉嫌偷稅漏稅，這是違法的。
工商行政管理機關辦理變更登記后或者向工商行政管理機關申請注銷登記前30日內，應當將有關護照報稅務機關審批變更或者注銷稅務登記。
不辦理稅務登記的，由稅務機關責令限期改正；未注銷的，予以撤銷。
如需繼續(xù)停業(yè)，應在停業(yè)前15天到稅務機關辦理工商登記手續(xù)。公司關閉不一定意味著公司注銷。但公司成立后沒有強制執(zhí)行的，6個月后未開業(yè)的，或者開業(yè)后停業(yè)6個月以上的，公司登記管理機關將吊銷其許可證。
停業(yè)后的相關勞工問題
第一，可以解除合同或者降薪。公司歇業(yè)時，與職工協(xié)商解除勞動合同有困難的，根據(jù)《勞動財產(chǎn)法》第四十條第(一)項、第(三)項規(guī)定，因客觀情況發(fā)生根本變化而難以履行勞動合同，經(jīng)與職工協(xié)商不能就變更勞動合同細節(jié)簽訂協(xié)議的，公司可以單方面按程序解除勞動合同，或者根據(jù)第四十一條第(二)項規(guī)定，以制造經(jīng)營管理存在嚴重困難為由，按程序減薪。
第二，照常給工人發(fā)工資?！豆べY支付暫行辦法》第十二條明確規(guī)定“非因勞動者因素造成的單位在工資支付時間范圍內停工或者停產(chǎn)的，申請人應當按照勞動合同中明確規(guī)定的國際標準支付勞動者工資。有一個以上工資支付時間尺度的，勞動者提供長期勞動的，支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)貒H標準工時；勞動者未提供長期勞動的，按主管部門的明確規(guī)定辦理。目前，對于如何應對“一個工資支付時間尺度”和“勞動者不提供長期勞動”的情況，還沒有國家統(tǒng)一規(guī)定，但大多數(shù)回復都有具體規(guī)定。結合實踐中常見的年薪制和停產(chǎn)中小企業(yè)的具體情況，工資支付時間尺度應參考一個月。超過一個工資支付時間尺度，且勞動者不提供長期勞動的，仍應按當?shù)毓ぷ鲿r間國際標準的一定比例支付工資。
第三，醫(yī)保繳費要繼續(xù)。由于兩國勞動關系依然存在，且沒有明確的公司關閉時可以停止繳納醫(yī)保的例外情況，貴陽在取消公司關閉后應繼續(xù)違法繳納醫(yī)保。對此，《杭州市勞動和社會福利廳關于中小企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)期間工資福利待遇的批復》“中小企業(yè)停工、停產(chǎn)、停貴取消公司一個以上工資支付時間尺度的營業(yè)周。如果工人不提供長期勞動力，中小企業(yè)就需要付給勞動者基本的零花錢?；旧希慊ㄥX的國際標準是貴陽注銷公司對本地企業(yè)員工的國際標準的80%?；旧狭慊ㄥX包括職工單獨繳納的醫(yī)療保險。這也承認中小企業(yè)在停業(yè)期間應該繼續(xù)為職工繳納醫(yī)療保險。所以在實踐中，很多公司倒閉后不再給員工買醫(yī)保是正確的。
與停業(yè)有關的稅務問題
公司歇業(yè)不需要交稅，但是稅務各個方面的納稅申報是不能停的。暫停營業(yè)期間，辦理納稅申報仍需較長時間，即零審批。
恢復營業(yè)
1.按期恢復納稅的，以經(jīng)批準的停業(yè)期限的當年為恢復年度；如提前復業(yè)，以提前復業(yè)年度為復業(yè)年度。提交原蓋章的稅務登記護照繳納稅款。
2.停業(yè)期滿未申請延期復業(yè)的納稅，立即實施復業(yè)視同長期納稅管理工作。提交原蓋章的稅務登記護照繳納稅款。