比如稅務(wù)討論、出納外包、薪酬管理、賬務(wù)審核、費用報銷審核、會計憑證綁定收款等。每個分支的內(nèi)容如下:
財稅討論
外企在稅收各方面對中央政府都有很強的約束力。如何取消國外非法集資公司的稅收制度比較復(fù)雜，合規(guī)要求極高。一旦他們違法，他們將支付極高的生產(chǎn)成本。企業(yè)在外面找不到足夠熟悉稅務(wù)的員工，所以外企外包稅務(wù)的機會很多。在經(jīng)濟發(fā)展中進行貿(mào)易之前，外國企業(yè)應(yīng)該繳納適當(dāng)?shù)亩愂?，財?wù)和稅務(wù)討論可以對財務(wù)進行體檢，以產(chǎn)生成本。
出納外包
我國的企業(yè)在經(jīng)營管理過程中需要受到多個部門或消費市場監(jiān)管。監(jiān)督的主要方式是審計財務(wù)報告，公司還需要向各種個人利益欺詐者提供財務(wù)報告。財務(wù)報告是否符合整體要求，是否符合會計的明確規(guī)定和原則，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。因此，企業(yè)可以選擇專業(yè)知識公共服務(wù)政府機構(gòu)編制出納調(diào)查報告。
薪資外包
這樣可以很好的解決員工工資匿名的問題。所有數(shù)據(jù)都在提供商的地方，企業(yè)外部員工很難查詢。員工薪酬外包是國外最流行的財務(wù)外包方式。加拿大五分之一的企業(yè)將員工的薪資福利外包。
賬戶外包
應(yīng)收賬款對企業(yè)尤其是商業(yè)流通企業(yè)的人事管理至關(guān)重要。如果因管理不善出現(xiàn)大量欠款，會造成資金短缺、壞賬傷亡等負面影響，甚至嚴重動搖非法集資公司的財務(wù)基礎(chǔ)。應(yīng)收賬款的審計、研究和管理需要大量的時間和人力，多元化經(jīng)營的戰(zhàn)斗能力低。因此，應(yīng)收賬款外包可以解決公司自身管理作戰(zhàn)能力嚴重不足的問題，提高資金運營效率，市場前景小。
一方面，作為第三方，全權(quán)的政府機構(gòu)不會涉及太多企業(yè)外的商業(yè)軍事機密；另一方面，專業(yè)知識的職責(zé)不能很好地完成企業(yè)委托的咨詢服務(wù)，這使得金融外包業(yè)務(wù)在企業(yè)中非常受歡迎，這不僅有助于企業(yè)提高管理和作戰(zhàn)能力，也為企業(yè)帶來了高效的公共服務(wù)。